El episodio de hoy trata de como las organizaciones pueden volver a conectar con su esencia y lograr el éxito. A diferencia del pasado, cuando el jefe se las daba de emperador romano, hoy los líderes deben de ser de corazón humilde. En este episodio entrevisto a mi amiga Cristina Raquel Hernández. Ella nos va a presenta el Modelo CER (Conecta, Expresa y Renueva). Gracias por sintonizar el podcast «Mundo Generacional».
Desde principios de la década de los noventa los virus empezaron a atacar a las computadoras. Había unos violentos que destruían todo el sistema y otros más dóciles que solo iban alentando la máquina poco a poco. Primero se traspasaban por el uso de disquetes y más adelante, con la llegada del internet, por entrar a sitios infectados. La solución más efectiva sigue siendo tener fuertes antivirus que repelan a cualquier intruso que pretenda instalarse en el ordenador.
Hoy existe una conjunción empresarial no vista nunca antes en el mundo corporativo: Una generación nativa tecnológica con una fuerte tendencia a dejar atrás el uso de combustibles fósiles. Los proyectos 100% administrativos hoy disponen de una economía “Gig” que ofrece soluciones a unos precios muy accesibles. Muy pronto vamos a empezar a ver empresas sin empleados (Así como vemos negocios sin inventarios). Es importante romper con los viejos paradigmas: ya son sistemas totalmente obsoletos. La llegada de esta nueva década obliga a tener procesos sólidos y mejora continua.
Que importante es cuidar la democracia. Como estudioso de las generaciones he visto episodios en la historia en los cuales la libertad se pierde en la transición de una generación a otra. Hoy los Millennials pueden salir a votar y mejorar a México. Es importante que pongamos a nuestra comunidad en la vía de la libertad y el estado de derecho.