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Generaciones

Mundo Generacional… Los retos del “Home Office” en el año 2021

El año 2020 nos marcó de una manera que nadie se hubiera podido imaginar. Los cambios sociales son una constante en el desarrollo de la vida humana. Pero siempre, después de la tormenta, viene una calma que no precisamente significa que todo ha regresado a ser como era antes. La manera de hacer negocios sufrió un fuerte ajuste y los viejos modelos presenciales han caído en la obsolescencia. Hoy los jefes deben de adaptarse a estos nuevos sistemas enfocados en la productividad y la tecnología.

pile of doughnuts
Photo by Sharon McCutcheon on Pexels.com

Hoy, el fenómeno de las “Cocinas Fantasma”, se está volviendo un negocio de cientos de millones de dólares. Las empresas de preparación de alimentos hoy se están ahorrando el costo de los comedores y todo lo que ello implica. En lugar de meseros mejor contratar motociclistas. Y en algunos casos ni siquiera necesitan a los repartidores, sino que se hace una alianza con una plataforma de servicio a domicilio. Quedarse en casa hoy es una excelente opción para pasarla bien y estar seguros.

Ante estos nuevos desafíos, solo hay un camino: adaptarse y dar por terminado el modelo antiguo de las labores presenciales. Pero eso es apenas el primer paso: Los líderes de equipos de trabajo multigeneracionales deben de abandonar sus estilos de operar de forma activa. Ante el cambio tecnológico, la mejor manera de dirigir es creando sistemas en los cuales no se necesite tener supervisores. Para los diseñadores de procesos vienen meses interesantes, ya que el mundo empresarial entra en temporada de adaptabilidad.

Entonces, los proyectos que sobrevivieron al shock del COVID-19 entran ahora a la fase de rebote, vacunas dudosas y mercados nerviosos. ¿Cuál es la fórmula del éxito? El pasado nos enseña que siempre, en estos tiempos de caída de meteoritos, la adaptabilidad supera a la fuerza. Las herramientas tecnológicas son la mejor opción para mantener a los miembros del equipo trabajando y siendo productivos. El mercado no miente y los resultados están a simple vista en el sector tecnológico: 35% de rendimiento en el 2020.

Por más de 20 años se ha dedicado a investigar a las generaciones que actualmente conviven en el mercado latinoamericano. También ha realizado análisis acerca de los ciclos históricos y sociales de México. Ha realizado estudios laborales, sociales, económicos, emprendedores, financieros, diplomáticos y religiosos acerca de cómo cada generación percibe su tiempo y actúa en consecuencia. Es Licenciado en Administración de Empresas egresado del ITESM Campus Monterrey y tiene un Master of Business Administration de Thunderbird. También es egresado del Mount Carmel Training Center, en Haifa, Israel, donde cursó “Emprendedurismo Juvenil como Herramienta para la Erradicación de la Pobreza. Ha realizado estudios de negocios en Francia, Suiza, Panamá, Guatemala, China y Estados Unidos. Ha impartido cátedras acerca de Mercadotecnia Internacional, Política Económica, Historia de México y Administración Financiera. También ha dictado conferencias en universidades nacionales e internacionales, empresas, prisiones, sindicatos, bancos, incubadoras de empresas, centros de investigación, comunidades indígenas y entidades religiosas. Ha escrito cinco libros: Entre los que se encuentran “Las Generaciones Mexicanas: Un análisis de TU actualidad y TUS expectativas” (2014) y “El Millennial con Casa Propia” (2016). Actualmente hace publicaciones en su blog acerca de estrategias para portafolios de inversión y temas generacionales. Su columna “Mundo Generacional”, en los que toca temas de gobierno, generaciones, finanzas publicas y China, aparece en La Revista Peninsular, Red Crucero y MXInfrastructure. En Noticieros Televisa Monterrey aparece en editoriales platicando acerca de las generaciones mexicanas. En el Canal 28 de Nuevo León aparece regularmente en el programa “Charlas de Peso” en donde toca temas de Finanzas Personales.

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