Edwin Carcaño Guerra
En la actualidad, los departamentos de Recursos Humanos enfrentan desafíos significativos. La rápida evolución tecnológica requiere que los empleados adquieran nuevas habilidades constantemente. Además, la diversidad en el lugar de trabajo exige una gestión inclusiva y equitativa. La retención del talento se ha vuelto más compleja debido a la creciente demanda de equilibrio entre vida personal y profesional. Finalmente, la globalización impone la necesidad de adaptarse a diferentes culturas y normativas laborales, lo que añade otra capa de complejidad a la gestión de recursos humanos.
